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        中国政府网 | 中华人民共和国人力资源和社会保障部 | 湖南省人民政府网

        南华大学附属医院2019年公开招聘公告

        湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2019-04-24

          根据《事业单位人事管理条例?#32602;?#20013;华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法?#32602;?#28248;人社发〔20191号)要求,结合学校发展实际需求及各附属医院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下: 

          一、组织领导 

          在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,南华大学成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设南华大学人力资源处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。校纪委全程参与监督。各附属医院成立相应的招聘工作小组。 

          二、招聘原则 

          (一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准; 

          (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 

          (三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。 

          三、招聘条件 

          (一)具有中华人民共和国国籍; 

          (二)遵守中华人民共和国宪法和法律; 

          (三)具有良好的品行和职业道德; 

          (四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准; 

          (五)适应岗位要求的身体条件; 

          (六)岗位所需要的其他条件。 

          有下列情形之一的人?#20445;?#19981;得报名应聘: 

          1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 

          2.?#24418;?#35299;除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 

          3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查?#24418;?#20570;出结论的人?#20445;?nbsp;

          4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员; 

          5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人?#20445;?nbsp;

          6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。 

          四、招聘岗位、计划及要求 

          此次招聘岗位245个;招聘计划433名,均为专业?#38469;?#23703;位(见附件1)。 

          五、招聘程序 

          (一)发布信息 

          招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://www.viieu.icu)、南华大学网站(http://www.usc.edu.cn)以及南华大学各附属医?#21644;?#31449;面向社会公开发布。 

          (二)报名 

          1.报名时间 

          B类岗位与C类岗位:201957日至516日(上午800-1200;下午3:00-6:00),节假日不接受现场报名。 

          A类岗位:201957日至630日(上午800-1200;下午3:00-6:00),节假日不接受现场报名。 

          2.报名地点 

          南华大学各附属医院(各招聘单位联系方式、邮箱地址见附件2)。 

          3.报名方式 

          采取现场报名和邮箱报名相结合的方式,其中南华大学附属第一医院只接受邮箱报名。每位应聘者只能应聘一个医院的一个岗位,多报取消应聘资格。 

          现场报名:①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、南华大学或各附属医?#21644;?#31449;自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表?#32602;?#38468;件3)一式一份。②本人?#34892;?#36523;份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)、个人简历。③附属医院需要递交的其他材料,请登录各附属医院官网查看或咨询相关附属医院(各招聘单位联系方式、邮箱地址见附件2)。材料准备齐全后直接到各附属医院人力资源部门报名。 

          邮箱报名:请将上述材?#31995;?#23376;版发送到相应应聘单位邮箱,邮件标题名称为应聘岗位+毕业学校+学历学位层次+所学专业+姓名,如:呼吸内科+?#26412;?#22823;学+硕士+内科学+张三。(各招聘单位联系方式、邮箱地址见附件2)。 

          应聘者必须经过提交相关报名材料和医院资格审查确认两个?#26041;冢?#26041;为报名成功,缺失任一?#26041;?#22343;为报名不成功。资格审查通过名单将公布在各附属医院官方网站。 

          4.相关要求 

          应聘人员的学历(学位)必须为国?#39029;?#35748;的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历?#29616;ぁ?#20854;中本科、硕士学历学位证书(学历?#29616;ぃ?#24517;须于2019931日前取得;博士学历学位证书(学历?#29616;ぃ?#24517;须于20191231日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。 

          招聘岗位明确要求有执业医师资格证的,应聘人员必须提供对应专业类别(如:临床、中医、口腔等)的执业资格证书。其中,在毕业后至报名应聘前,国家和省里?#24418;?#32452;织相应的执业资格?#38469;?#30340;应聘者,不需要提供执业资格证,限应届本科生、应届七年制硕士、应届八年制博士。 

          招聘岗位明确要求有住院医师规范化培训合格证(以?#24405;?#31216;“规培证?#20445;?#30340;,应聘人员必须提供对应岗位要求专业(或研究方向)的规培证。其中,未获得主治医师及以上专业?#38469;?#36164;格证的,必须提供住培基地出具的住院医师规范化培训证明,并且必须于20191231日前取得规培证或出具省卫计委住培管理机构开具的成绩合格证明,否则视为未达?#25509;?#32856;条件,取消公开招聘应聘成绩。已获得主治医师及以上专业?#38469;?#36164;格证或博士学历的应聘人?#20445;?#21487;以不提供规培证。 

          招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以20181231日为截止日期。 

          (三)资格审查 

          根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任?#20301;方?#21457;现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实则取消应聘资格。 

          根据招聘岗位条件,附属医院对应聘者进行资格审查,通过资格审查人员名单在南华大学各附属医?#21644;?#31449;公布。在公开招聘的任一?#26041;?#20013;,发现应聘者有未达到公开招聘岗位要求条件的或弄虚作假的,一律取消资格。 

          (四)?#38469;?nbsp;

          1.开考比例 

          岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。如确实难以形成竞争,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当?#26723;?#24320;考比例、核减或取消岗位招聘计划。 

          应聘学历或职称要求为博士或?#22791;?#21450;以?#29616;?#31216;的岗位不设置开考比例。 

          2.?#38469;?#26041;式 

          (1)应聘附件1A类岗位:采取直接考核的方式进行。 

          通过资格审查人员全部参加考核,考核主要内容为在本专业取得的科研成果、奖励、专利等。考核按百分制计算成绩,考核成绩低于70分的不予聘用。 

          (2)应聘附件1B类岗位:采取?#36866;浴?#38754;试和技能操作的方式进行(按百分?#26222;?#31639;成综合成绩,其中?#36866;?#21344;综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%、技能操作占综合成绩的30%)。 

          ?#36866;裕和?#36807;资格审查人员全部参加?#36866;裕适?#20027;要内容为应聘岗位专业基础知识。?#36866;?#37319;用?#22870;首?#31572;方式,填?#30475;?#39064;卡,请考生准备2B铅?#30465;?#28385;分100分,?#38469;?#26102;间为120分?#21360;?nbsp;

          面试和技能操作:根据应聘同一岗位?#36866;?#25104;绩排名?#32676;螅?#25353;1:3的比例?#33539;?#38754;试和技能操作人员。面试主要测评应聘者组织协调、综合分析、语?#21592;?#36798;能力等,总分100分;技能操作主要测评应聘者动手能力,总分100分。 

          (3)应聘附件1C类岗位:采取?#36866;浴?#38754;试的方式进行(按百分?#26222;?#31639;成综合成绩,其中?#36866;?#21344;综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%)。 

          ?#36866;裕和?#36807;资格审查人员全部参加?#36866;裕适?#20027;要内容为应聘岗位专业基础知识。?#36866;?#37319;用?#22870;首?#31572;方式,填?#30475;?#39064;卡,请考生准备2B铅?#30465;?#28385;分100分,?#38469;?#26102;间为120分?#21360;?nbsp;

          面试:根据应聘同一岗位?#36866;?#25104;绩排名?#32676;螅?#25353;1:3的比例?#33539;?#38754;试人员。面试主要测评应聘者组织协调、综合分析、语?#21592;?#36798;能力等,总分100分。 

          (4)?#38469;?#26102;间和地点通过南华大学各附属医院官网另行通知。应聘人员参加?#36866;浴?#38754;试须携带身份证原件。 

          (五)体检与考察 

          根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的?#21592;适?#25104;绩为准)排名?#32676;螅?#25353;岗位招聘数11的比例等额?#33539;?#20307;检和考察人?#20445;?#20307;检参照公务员录用标准执行。 

          体检合格者进入考察?#26041;冢?#20027;要考察遵纪守法、思想政治表现、道德?#20998;省?#19994;务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。 

          有体检或考核不合格者或放弃资格者,各单位按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补,南华大学附属第一医院、南华大学附属第二医院、南华大学附属南华医院递补1次,南华大学附属第三医院递补2次。 

          六、公示 

          根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究?#33539;?#25311;聘用人?#20445;?#25253;省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。 

          七、聘用及待遇 

          经公示无异议的,办理聘用?#20013;?#31614;订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。 

          联?#26723;?#35805;:0734-8279405(南华大学附属第一医院); 

          0734-8899986(南华大学附属第二医院) 

          0734-5675225(南华大学附属第三医院) 

          0734-8358018(南华大学附属南华医院) 

          监督电话:0734-8281591(南华大学监察处) 

          附件:1.南华大学附属医院2019年公开招聘岗位、计划及要求一览表 

                2.南华大学附属医院2019年公开招聘联系一览表 

                3.湖南省事业单位公开招聘人员报名表 

          南华大学 

                                2019424日 


        附件1:南华大学附属医院2019年度公开招聘岗位、计划及要求一览表.xlsx
        附件2:南华大学及所属医院2019年公开招聘联系一览表.docx
        附件3:湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc
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