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        中国政府网 | 中华人民共和国人力资源和社会保障部 | 湖南省人民政府网

        邵阳学院2019年公开招聘公告

        湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间:2019-05-21
          邵阳学院创建于1958年,医学类专业办学历史可追溯到1906年;学校是经教育部批准的具有硕士研?#21487;?#25307;生资格的省属多科性?#31350;?#38498;校,是全国毕业生就业典型经验高校、教育部和卫健委第一批卓越医生教育培养试点项目单位,是湖南省“双一流”建设高水?#25509;?#29992;特色学院。  

          根据《事业单位人事管理条例?#32602;?#20013;华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法?#32602;?/span>湘人社发〔2019〕1号)文件要求,结合我校实际工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下: 

          一、组织领导 

          在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察部门全程参与监?#20581;?nbsp;

          二、招聘原则 

          (一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准; 

          (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 

          (三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。 

          三、招聘条件 

          (一)具有中华人民共和国国籍; 

          (二)遵守中华人民共和国宪法和法律; 

          (三)具有良好的品行和职业道德;  

          (四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准; 

          (五)适应岗位要求的身体条件;     

          (六)岗位所需要的其他条件。 

          有下列情形之一的人?#20445;?#19981;得报名应聘: 

          1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人?#20445;?nbsp;

          2.?#24418;?#35299;除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人?#20445;?nbsp;

          3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查?#24418;?#20316;出结论的人?#20445;?nbsp;

          4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人?#20445;?nbsp;

          5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 

          四、招聘岗位、计划及要求 

          此次招聘岗位102个;招聘计划162名,其中管理岗位1名,专业?#38469;?#23703;位161名(详见附件1)。 

          五、招聘程序 

          (一)发布信息 

          招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://www.viieu.icu/)、邵阳学?#21644;?#31449;(http://www.hnsyu.net/)面向社会公开发布。 

          (二)报名 

          1.报名时间:2019年62日至65日。 

          2.报名方式:采取网上报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。应聘人员登录邵阳学院公开招聘报名系统(网?#32602;?span lang="EN-US">http://bm.skight.com/District/10547/GuestExams.do)→注册用户→根据“应聘须知?#20445;?#25353;岗位要求填写相关个人信息→选择报考职位→上传照片(上传照片前,请先下载照片审核处理工具,预先使用该软件进行照片审核处理,要求照片清晰、JPG或者JPEG格?#20581;?#25991;件大于30k、大于300*215像素,只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被报名?#25945;?#35782;别。)→按要求将报考岗位所需?#21335;?#20851;材料原件扫描上传(请使用jpg或png格式,文件小于1M)→提交信息之后等待审核。  

          3.相关要求:  

          (1)提交信息前务必上传该岗位所要求的附件证明材料,审核状态显示为“正在进行资格审查中,请考生及时关注。”考生登录系统后显示为“报名完成”即为报名成功,未提交成功或未按要求上传附件均无法审核。审核不通过的考生可选择其他职位改报,但不可继续报考审核不通过的职位。 

          (2)应聘人员的学历(学位)必须为国?#39029;?#35748;的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历?#29616;ぁ?#30805;士研?#21487;?#21450;以下学历学位证书(学历?#29616;ぃ?#39035;于2019731日前取得,博士研?#21487;?#23398;历学位证书(学历?#29616;ぃ?#39035;于20191231日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。  

          (3)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以201961日为截止日期。  

          (4)招聘岗位要求是中共党?#20445;?#21547;预备党?#20445;?#30340;,应聘人员必须提供?#34892;?#30340;党员介绍信或近6个月的党?#20445;?#36153;)证或所在基层党组织开具的证明材料。 

          (5)若应聘人员为事业单位在编在岗工作人?#20445;?#39035;经本单位出具同意报考证明方可报考。 

          (三)资格审查 

          资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任?#20301;方?#21457;现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。  

          1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审,通过资格初审人员名单在邵阳学院人事处网站(http://www2.hnsyu.net/syxyrsc/)公布。  

          2.复审:资格复审时间、地点通知在邵阳学院人事处网站(http://www2.hnsyu.net/syxyrsc/)公布。 

          (四)考试 

          1.开考比例 

          岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确?#30340;?#20197;形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实?#26159;?#20917;可适当?#26723;?#24320;考比例、核减或取消岗位招聘计划,其中学历学位要求为博士研?#21487;?#30340;岗位不设置开考比例。 

          2.考试方式 

          (1)应聘专任教师岗位 

          采取面试、?#36234;?#30340;方式进行。按百分?#26222;?#31639;成综合成绩,其中面试占综合成绩的30%,?#36234;?#21344;综合成绩的70% 

          通过资格审查人员全部参?#29992;?#35797;和?#36234;病?#38754;试主要测评应聘人员的仪表仪态、语?#21592;?#36798;、思维能力、基础理论和专业知识;?#36234;?#37319;取授课的方式,主要测评应聘人员的教学态?#21462;?#25945;学目标、教学基本素?#30465;?#25945;学内容和教学效果。 

          设置综合成绩合格分数线为70分(含70分),如应聘同一岗位所有人员?#21363;?#19981;到合格分数线,取消该岗位招聘计划。 

          (2)应聘辅导员岗位 

          采取笔试、面试、?#36234;?#30340;方式进行,按百分?#26222;?#31639;成综合成绩,其中笔试占总综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%、?#36234;?#21344;综合成绩的30%  

          笔试?#21644;?#36807;资格审查人员全部参加笔试。笔试采取?#31449;?#30340;方式,笔试主要内容为公共基础知识、思想政治教育基本理论知识等。 

          面试、?#36234;玻?#26681;据应聘同一岗位笔试成绩排名?#32676;螅?#25353;岗位招聘数1:3的比例?#33539;?#20837;围面试、?#36234;?#20154;员。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘人员的语?#21592;?#36798;、形象气?#30465;?#32508;合分析等能力;?#36234;?#20197;授课的方式进行,主要测评应聘人员的教学能力等。 

          (3)应聘执纪审查岗位 

          采取笔试和面试的方式进行,按百分?#26222;?#31639;成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%  

          笔试:资格审查合格人员全部参加笔试。笔试采取?#31449;?#30340;方式,主要测试应聘人员的纪检监察基本知识和文字表达能力等。 

          面试:根据应聘人员笔试成绩排名?#32676;螅?#25353;岗位招聘数1:3的比例?#33539;?#20837;围面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的执纪审查能力和口头表达能力等。 

          设置综合成绩合格分数线为70分(含70分),如应聘该岗位所有人员?#21363;?#19981;到合格分数线,取消该岗位招聘计划。 

          应聘人员参加笔试、面试、?#36234;?#39035;携带身份证原件和准考证,各?#26041;?#32771;试成绩在邵阳学院人事处网站公示。 

          (五)体检与考察 

          根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的专任教师岗位以?#36234;?#25104;绩排名为准,辅导员岗位?#21592;?#35797;成绩排名为准,执纪审查工作人员岗位以面试成绩为准)排名?#32676;螅?#25353;岗位招聘数1:1的比例等额?#33539;?#20307;检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。 

          体检合格者进入考察?#26041;冢?#20027;要考察遵纪守法、思想政治表现、道德?#20998;省?#19994;务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。 

          有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。 

          体检和考察合格人员名单在邵阳学院人事处网页公布。 

          六、公示 

          根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究?#33539;?#25311;聘用人?#20445;?#25253;省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、邵阳学?#21644;?#31449;公示7个工作日。 

          七、聘用及待遇 

          经公示无异议的,办理聘用?#20013;?#31614;订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。被聘人?#27605;?#21463;本单位同类人员同等待遇。    

          咨询电话:0739—5431783    (学 校 人 事 处)  

          监督电话:0739—5431781    (学校纪委监察室) 

          附件: 

          12019年邵阳学院公开招聘岗位计划及要求一览表 

          2、湖南省事业单位公开招聘人员报名表 

          邵阳学院  

          2019年5月21日 

                                        


        附件1:2019年邵阳学院公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls
        附件2:湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc
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